女职工孕期因检查身体被扣工资对吗?


  女职工在孕期内定期检查身体,是生理上的客观需要,也是国家对怀孕女职工的关怀,受到国家法律保护。因此,用人单位对怀孕女职工孕期检查身体作为事假扣发工资是错误的,应当立即纠正给予补发。对女职工身心健康造成危害的,还应根据有关规定,予以赔偿损失。

  国务院《女职工劳动保护规定》的相关规定:

  1、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同

  2、怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。