职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍然能够辞退该职工。相关...
  劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的,该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定,用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。相关法律可参考:《中华人民共和国劳...
  用人单位招聘农民工,可以商跟劳动者签订协商劳动合同,但是从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过八年。 相关法律可....
  有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职...
  被派遣员工如果不是因执行公务造成他人损害,那么责任由该员工自己承担;如果被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过...
  只要满足领取失业保险金的条件,刑满释放人员也有权享受失业保险待遇。根据法律规定,失业人员在领取失业保险金期间因被判刑收监执行或者被劳动教养而停止领取失业保险金的,可以在其刑...
  高温补贴不应包含在最低工资中。根据法律规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴...
  员工休丧假期间单位应当照常发放工资。根据法律规定,劳动者依法享受年丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准厨房劳动者工资。 相关法律可参考:《中华人民共和国劳动法》第五十一条...
  被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民法院可以根据法律规定,裁定不予执行: 1、裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁...
  经济补偿金和赔偿金能并存可以并存。根据法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克...
  劳动仲裁委员会会以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知。根据法律规定,当事人对劳动仲裁委员会作出的不予受理的书面裁决不服的,可以向人民法...
  劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据法律规定,仲裁裁决一般会在收到仲裁申请的六十日内作出。劳动争议当事人对仲裁裁决不服...
  被派遣的劳动者因执行工作任务而损害他人的,派遣单位只在自己有过错时才承担补充责任。根据法律规定,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵...
  退休职工被返聘后与用人单位形成的是劳务关系而不再是劳动关系,因此不需要签订劳动合同。根据法律规定,签订劳动合同的劳动者,必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。一般情况下,劳动...
  医疗期内合同到期用人单位应当延续。虽然劳动合同期满是劳动合同终止的情形之一,但劳动合同法同时规定了相关排除适用的情形。即,劳动合同期满,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医...
  根据法律规定,不同的伤残等级赔偿标准有所不同,具体标准如下:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10...
  安排加班不支付加班费,员工可以向劳动监察大队投诉。劳动行政部门会责令该用人单位在规定期限内向劳动者支付加班费,如果用人单位逾期不支付的,会要求该用人单位按应付金额百分之五十以...
  单位违法解约后反悔员工依旧可以选择要求赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
  根据《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》的规定,失业保险经办机构为领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限相一致。相关法律可参...
  根据法律规定,失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。也就...
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