劳动者对单位拖欠工资没有举证责任。根据法律规定，劳动者与用人单位有关工资支付等事项的争议，用人单位负有提供有关支付凭证等证据的义务，如果用人单位不能依法提供的，要承担不利后果。

　　相关法律可参考：

　　《劳动争议调解仲裁法》第6条 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

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