劳动合同确认无效需赔偿劳动者吗?


  按照《劳动合同法》规定, 如果单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,或者企业在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利以及劳动合同的约定违反法律、行政法规强制性规定的,均将被认定为无效。

  如果因为劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使企业在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同导致合同无效的,一旦给企业造成损失,企业可追究劳动者的赔偿责任。