企业被宣告破产，与职工解除劳动合同的，需要向职工支付经济补偿金。根据法律规定，企业破产后，破产财产在偿还了破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

　　相关法律可参考：

　　《劳动合同法》第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；

　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

• 工伤保险制度法律法规解析
• 交通肇事罪法律法规解析
• 建筑区分所有权的法律法规探讨
• 小产权房买卖风险法律法规解析