什么是劳动合同?


  劳动合同也叫劳动契约、劳动协议,是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议。根据协议,劳动者加入某一用人单位,承担某一工作和任务,遵守单位内部的劳动规则和其它规章制度。企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方的协议,提供各种劳动条件,保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。

  劳动合同作为合同的一种,具体以下特征:

  1、劳动合同是建立劳动关系的一种法律形式,以合同的刑事确立了劳动者与用人单位的权利义务;

  2、劳动合同双方当事人为劳动者与用人单位,也就是说劳动合同一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民本人,另一方必须是企业等用人单位的行政,而不能为企业的党团组织或工会组织;

  3、劳动合同的当事人之间是职业上的从属关系,劳动者在订立劳动合同之后成为用人单位的一员,这时用人单位有权指派劳动者劳动并完成劳动合同规定的属于劳动者劳动只能范围的任务;

  4、劳动合同双方当事人的权利和义务是统一的,劳动合同双方既享有法律与合同所赋予的权利,同时也要履行法律与合同所规定的义务;

  5、劳动合同的订立、变更、解除和终止都必须符合我国法律法规的规定。