残疾人是否享有平等就业权?


  首先我国法律保障残疾人享有平等就业的权利,要求个人人民政府对残疾人的就业进行统筹规划,为残疾人创造就业条件。《就业促进法》要求用人单位招用人员时不得歧视残疾人。

  其次,根据我国《残疾人保障法》的规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的,按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。

  最后,为了保障残疾人能够更好地享受平等就业权,我国《就业促进法》规定对于安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业以及从事个体经营的残疾人依法给予税收优惠。